Tech lead, développement logiciel
Envie de propulser ta carrière à un autre niveau ? Lis ce qui suit !
Que dirais-tu si on t’offrait la possibilité...
- De diriger une équipe passionnée de technologie en mode collaboratif
- D’apporter ton leadership et ton expertise dans des projets stimulants et diversifiés pour des clients d’envergure
- D’être un catalyseur au quotidien pour aider toute l’équipe à progresser
- De jouer un rôle clé dans les opportunités d’avancement au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Ça te parle ? Continue !
Ton terrain
de jeu
L’expertise des équipes DEV, c’est de développer des solutions technologiques qui permettent à nos clients de devenir les chefs de file de leur industrie ou encore de le demeurer.
Notre mission
Faire la différence dans la vie des gens en forgeant le futur technologique des entreprises.
Le DEV, c’est une équipe où la créativité et la collaboration sont mises de l’avant. On évolue selon la méthodologie Agile et toutes nos décisions tournent autour de la satisfaction du client. On aime se challenger, s’entraider, et notre quotidien, on le vit en ayant beaucoup de plaisir. Pour t’y plaire, tu dois être curieux, autonome et surtout en mode solution.
Ta mission :
Être un membre clé de notre équipe de développement logiciel chargé de guider et de soutenir l’équipe dans la réalisation de ses objectifs techniques. En tant que Tech Lead, tu seras responsable de superviser les aspects techniques des projets, d’assurer la qualité du code, et de favoriser un environnement propice à l’innovation et à l’excellence technique.
Ton quotidien
- Diriger l’élaboration de l’architecture logicielle et des solutions techniques pour répondre aux besoins du projet.
- Fournir des conseils et un mentorat aux membres de l’équipe sur les défis techniques et les meilleures pratiques de développement.
- Définir le plan de formation et des stratégies pour évoluer les joueurs de l’équipe sur le volet technique,
- Collaborer avec les PO, l’Architecte de solution et les parties prenantes pour comprendre les exigences et définir des solutions techniques appropriées et les estimation de projets
- Participer activement au développement de code, en veillant à ce qu’il soit conforme aux normes de qualité et aux bonnes pratiques.
- Respecter et faire respecter pleinement le guide des meilleurs pratiques de développement logiciel défini par l’entreprise
- Respecter l’ensemble des politiques de l’entreprise, les promouvoir et donner l’exemple en tout temps en tant que rôle de leadership
- Effectuer des revues de code régulières et fournir des retours constructifs pour améliorer la qualité du code et favoriser l’apprentissage continu.
- Identifier et résoudre les problèmes techniques complexes, en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l’équipe.
- Participer au comité qui sera défini par la Direction afin de suivre les tendances technologiques et proposer des innovations pour améliorer l’efficacité et la qualité des produits logiciels.
Tes super-pouvoirs
- Tu possèdes un diplôme d’études collégiales en développement d’applications (toute autre formation pertinente sera considérée)
- Tu possèdes au minimum 10 ans d’expérience développement de logiciels sur mesure.
- Expertise approfondie dans un ou plusieurs langages de programmation et technologies pertinentes. C# .Net
- Connaissance avancée de la méthodologie Agile.
- Solides compétences en conception logicielle et architecture.
- Tu as des compétences en récupération de données à partir de PostgreSQL et SQL Serveur.
- Une capacité à faire communiquer les applications via REST API.
- Expérience en développement avec Vue.js, Quasar ou Typescript.
- Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et les parties prenantes.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Valide ton fit
Si tu t’identifies aux 5 valeurs qui suivent, on devrait bien s’entendre.
Ose évoluer
Faire du sur place = reculer. Sois curieux, challenge-toi
Pas d’excuse
Si tu veux quelque chose, choisis les moyens, pas les excuses
Fais partie de la solution
Mets 10% de ton énergie sur le problème et 90% sur la solution
Tricoté serré
Sois bienveillant avec tes collègues #teamspirit
Amuse-toi
Travailler ne devrait pas être une corvée. Mets du fun dans tes journées
Avantages
Des congés payés!
Des congés payés!
Le jour de ta fête c’est congé payé. Une chose de réglée! Pour le reste, tu as droit à 2 journées de congé pour prendre soin de ta santé physique et mentale.
Du télétravail (même post pandémie)!
Du télétravail (même post pandémie)!
Que tu apprécies la frénésie du bureau, la tranquillité de ton foyer ou le juste milieu entre les deux, on te laisse décider du modèle qui te convient. Notre seule demande c’est que tu passes nous faire un coucou au bureau à la fréquence entendue avec ton équipe et que tu te rendes disponible pour certaines rencontres.
Des assurances collectives!
Des assurances collectives!
Que tu sois fan du chiro, de l’ostéo ou de la masso, l’assurance collective qu’Openmind t’offre couvre plusieurs spécialités ainsi que l’assurance médicament dès le jour 1. On défraye 50% de ta prime d’assurance pour que toi et ta famille puissiez prendre soin de votre santé. Profite également d’une assurance voyage et d’une assurance annulation couverte à 100% sans franchise de base à payer.
Une allocation pour santé!
Une allocation pour santé!
Tu fais partie de ceux qui croient qu’un esprit sain dans un corps sain est essentiel pour être productif au quotidien? Nous aussi! C’est pourquoi on t’offre jusqu’à 30$ par mois pour pratiquer l’activité physique de ton choix.
On contribue à ton REER!
On contribue à ton REER!
Envie d’économiser pour tes projets futurs? Openmind devient le partenaire de ton REER en investissant jusqu’à 1% de ton salaire (*après 2 ans d’ancienneté et en fonction de la rentabilité de l’entreprise).
Un horaire flexiiiiiiiiiiiible!
Un horaire flexiiiiiiiiiiiible!
Que tu sois du genre à débuter ta journée alors que tout le monde dort encore ou que tu fasses partie de ceux qui aiment quitter avant le trafic du vendredi pour monter au chalet, on t’offre la possibilité de profiter de notre politique d’horaire flexible. Notre seule demande, c’est que tu assistes au start-up matinal et que ton horaire de travail n’impacte pas les opérations, tes collègues ni les clients.
Des opportunités d’apprentissage diversifiées!
Des opportunités d’apprentissage diversifiées!
Fortement animé par notre valeur « ose évoluer », on met à ta disposition 2000$ de budget annuel de formation pour te permettre de garder tes « skills » top niveau.
Parlant de formation, on te donne accès gratuitement à notre « book bar » et on t’offre la possibilité de participer à nos « learning club » payés pour que tu puisses partager le fruit de tes apprentissages.
Mieux encore, tu maîtrises une compétence dans un domaine qui pourrait être bénéfique à toute l’entreprise? On t’offre la possibilité d’animer ou d’assister à nos légendaires « lunch and learn ».
Banque des heures!
Banque des heures!
Tu es le genre à aimer voyager plusieurs fois par année ou tu as simplement besoin de temps pour réaliser tes nombreux projets personnels? On t’offre la possibilité de banquer des heures et de réaliser ce qui compte vraiment pour toi.
Envie de t’impliquer?
Envie de t’impliquer?
Tu es du genre un peu hyperactif et tu aimes t’impliquer? On a plusieurs possibilités « team » dans lesquelles tu peux t’investir : communautaire, culture, vert, Office Design, Bench Tech, audiovisuel, amélioration continue, etc.
La vie chez Openmind est toute sauf plate. Viens mettre tes couleurs et initier des projets avec nous.
En veux-tu des extras, en v’la!
En veux-tu des extras, en v’la!
- One on one avec ton gestionnaire chaque mois
- Plan de développement personnalisé pour t’aider à progresser
- Évaluation annuelle basée sur la progression
- Matériel informatique au prix du cost
- On t’offre la bière le jeudi lors de nos légendaires Drink beer
- Un parrain dès ton entrée en poste
- Du thé, du café, des collations, des fruits frais et du pop-corn. On s’occupe de ton bedon.
- Une gestion humaine par une équipe de leaders inspirants et accessibles
- Sondage hebdomadaire pour mesurer ton niveau de bonheur au travail (Office Vibe)
- Du stationnement et pas de #trafic
- Un team culture en mode innovation pour mettre de la vie dans ton quotidien
Viens diriger une équipe et écrire des lignes de code qui propulsent. Embarque !
Un mot du président
Notre président a de la jasette, mais surtout, de l’ambition. Découvre dans cette courte capsule vidéo ce qui t’attend si tu décides d’embarquer dans l’aventure.
https://www.youtube.com/watch?v=uHNL3iidbDw&t=16s
Pas convaincu de cocher toutes les cases ? Rendu ici, qu’est-ce que tu as à perdre ? Ce que tu ne sais pas, on va te l’apprendre. Simple de même !