
Gestionnaire Immobilier
Envie de progresser dans ta carrière ? On a une opportunité à te présenter !
Que dirais-tu si on t’offrait la possibilité...
- D’être le pilier opérationnel qui fait rouler un portefeuille d’environ 100 portes locatives.
- De prendre en charge, de façon autonome, la gestion locative et opérationnelle, incluant le service aux locataires, la coordination d’un volume important de travaux, la gestion du portefeuille d’assurance et plusieurs dossiers connexes
- D’avoir un impact concret : réduire la vacance, stabiliser les locataires, optimiser les coûts et améliorer la valeur des immeubles.
- De travailler dans une entreprise en croissance où tu peux prendre ta place et évoluer vite.
Ça te parle ? Continue !
Ton terrain
de jeu
Un portefeuille d’environ 100 portes sur la Rive-Nord de Montréal, incluant des unités locatives résidentielles et commerciales ainsi que quelques unités en Floride. Tu vas être au cœur des opérations : service aux locataires, location, travaux, dossiers sensibles, partenaires externes, et optimisation. Ici, on veut quelqu’un qui aime quand ça bouge, qui structure, qui priorise, et qui améliore les façons de faire. Ton rôle, c’est autant le terrain que la stratégie : tu coordonnes, mais tu analyses aussi ce qui bloque, tu ajustes les méthodes et tu mets en place des standards pour que ça roule mieux à chaque mois. Tu vas évoluer dans une entreprise en croissance où tes idées peuvent vraiment être appliquées.
Ton objectif : rendre l’opération plus fluide, plus prévisible et plus rentable et permettre à l’équipe de grandir sur une base solide.
Le rôle est hybride, environ 3 jours semaine en télétravail et 2 jours semaine en présentiel, au bureau ou dans les immeubles. L’horaire est flexible, entre 32 et 37 heures semaine, avec des disponibilités le soir ou le weekend requises à l’occasion, uniquement lors des périodes de location.
Ton quotidien
Service aux locataires et communications
- Bâtir une relation professionnelle avec les locataires et agir comme point de contact principal, courriels, appels, suivis,
- Assurer un triage adéquat des urgences et escalader rapidement au besoin,
Location résidentielle canadienne, mise en marché, visites et baux
- Mettre sur le marché les logements à louer, annonces, photos, descriptifs, diffusion, et gérer les leads,
- Planifier et effectuer les visites,
- Préparer les documents, bail, annexes, règlements, addendas,
- Coordonner les renouvellements de baux,
Location commerciale, mise en marché, visites et baux
- Mettre sur le marché les unités à louer et gérer les leads,
- Planifier et effectuer les visites, qualifier les candidats, collecter les documents,
- Rédiger le bail et préparer les autres documents requis
- Coordonner les prises de possession et les renouvellements, documenter les décisions,
- Proposer des stratégies de rétention des locataires commerciaux pour maximiser leur satisfaction, réduire les vacances et stabiliser les revenus,
Supervision des propriétés US, Floride
- Agir comme point de contact principal avec le manager sur place,
- Veiller au respect des attentes et de la performance du manager,
- Planifier, prioriser et challenger les travaux et l’entretien,
- Analyser et approuver les candidatures pour les logements à louer,
Dossiers TAL et situations litigieuses
- Gérer les situations sensibles, non-paiement, troubles de voisinage, dommages, sinistres, avec jugement et respect des procédures,
- Représenter l’entreprise au TAL, produire un compte rendu écrit, documenter le résumé, les actions, les suivis et les dates clés,
Coordination des travaux et de l’entretien
- Planifier, prioriser et suivre les travaux des handyman,
- Soumissionner, négocier et signer les contrats de service requis, déneigement, pelouse, wifi,
- Planifier et structurer l’inspection annuelle de chaque immeuble, documenter les constats, travaux requis et état des immeubles,
- Élaborer les projets de rénovation, étapes, budgets, intervenants, soumissions comparables, échéanciers,
Assurances et gestion des risques
- Gérer le portefeuille d’assurance, planifier les renouvellements, faire des soumissions comparatives aux 2 ans et optimiser les couvertures,
Soutien aux opérations du président
- Gérer la flotte de véhicules, rendez-vous, suivis d’entretien, coordination fournisseurs, documentation,
Amélioration continue
- Contribuer à l’amélioration de nos procédures et méthodologies pour supporter la croissance et la rentabilité,
- Proposer des initiatives d’optimisation des actifs, revenus, coûts, rétention, réduction des sinistres, standardisation, préparer des recommandations structurées, coût/bénéfice, risques, impacts, pour approbation par la Directrice,
Tes super-pouvoirs
- 1 à 3 ans d’expérience en gestion immobilière,
- Excellente connaissance du cadre locatif québécois, baux, avis, bonnes pratiques, TAL,
- Aisance avec ClickUp, Teams, SharePoint, Télégram, Excel, Word,
- Leadership, jugement d’affaire, proactivité, communication claire et structurée, capacité à négocier, sens du service, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, résolution de problème, rigueur, organisation, planification, priorisation,
- Anglais parlé et écrit requis,
- Habiter sur la Rive Nord de Montréal, idéalement à proximité de Saint-Jérôme.
Valide ton fit
Si tu t’identifies aux 5 valeurs qui suivent, on devrait bien s’entendre.

Ose évoluer
Faire du sur place = reculer. Sois curieux, challenge-toi

Pas d’excuse
Si tu veux quelque chose, choisis les moyens, pas les excuses

Fais partie de la solution
Mets 10% de ton énergie sur le problème et 90% sur la solution

Tricoté serré
Sois bienveillant avec tes collègues #teamspirit

Amuse-toi
Travailler ne devrait pas être une corvée. Mets du fun dans tes journées
Avantages
Des congés payés!
Des congés payés!
Le jour de ta fête c’est congé payé. Une chose de réglée! Pour le reste, tu as droit à 3 journées de congé pour prendre soin de ta santé physique et mentale.

Du télétravail !
Du télétravail !
Que tu apprécies la frénésie du bureau, la tranquillité de ton foyer ou le juste milieu entre les deux, on te laisse décider du modèle qui te convient. Notre seule demande c’est que tu passes nous faire un coucou au bureau à la fréquence entendue avec ton équipe et que tu te rendes disponible pour certaines rencontres.

Des assurances collectives!
Des assurances collectives!
Que tu sois fan du chiro, de l’ostéo ou de la masso, l’assurance collective qu’Openmind t’offre couvre plusieurs spécialités ainsi que l’assurance médicament dès le jour 1. On défraye 50% de ta prime d’assurance pour que toi et ta famille puissiez prendre soin de votre santé. Profite également d’une assurance voyage et d’une assurance annulation couverte à 100% sans franchise de base à payer.

Une allocation pour santé!
Une allocation pour santé!
Tu fais partie de ceux qui croient qu’un esprit sain dans un corps sain est essentiel pour être productif au quotidien? Nous aussi! C’est pourquoi on t’offre jusqu’à 30$ par mois pour pratiquer l’activité physique de ton choix.

On contribue à ton REER!
On contribue à ton REER!
Envie d’économiser pour tes projets futurs? Openmind devient le partenaire de ton REER en investissant jusqu’à 1% de ton salaire (*après 2 ans d’ancienneté et en fonction de la rentabilité de l’entreprise).

Un horaire flexiiiiiiiiiiiible!
Un horaire flexiiiiiiiiiiiible!
Que tu sois du genre à débuter ta journée alors que tout le monde dort encore ou que tu fasses partie de ceux qui aiment quitter avant le trafic du vendredi pour monter au chalet, on t’offre la possibilité de profiter de notre politique d’horaire flexible. Notre seule demande, c’est que tu assistes au start-up matinal et que ton horaire de travail n’impacte pas les opérations, tes collègues ni les clients.

Des opportunités d’apprentissage diversifiées!
Des opportunités d’apprentissage diversifiées!
Fortement animé par notre valeur « ose évoluer », on met à ta disposition 2000$ de budget annuel de formation pour te permettre de garder tes « skills » top niveau.
Parlant de formation, on te donne accès gratuitement à notre « book bar » et on t’offre la possibilité de participer à nos « learning club » payés pour que tu puisses partager le fruit de tes apprentissages.
Mieux encore, tu maîtrises une compétence dans un domaine qui pourrait être bénéfique à toute l’entreprise? On t’offre la possibilité d’animer ou d’assister à nos légendaires « lunch and learn ».

Banque des heures!
Banque des heures!
Tu es le genre à aimer voyager plusieurs fois par année ou tu as simplement besoin de temps pour réaliser tes nombreux projets personnels? On t’offre la possibilité de banquer des heures et de réaliser ce qui compte vraiment pour toi.

En veux-tu des extras, en v’la!
En veux-tu des extras, en v’la!
- One on one avec ton gestionnaire chaque mois
- Plan de développement personnalisé pour t’aider à progresser
- Évaluation annuelle basée sur la progression
- On t’offre la bière le jeudi lors de nos légendaires Drink beer
- Un parrain dès ton entrée en poste
- Du thé, du café, des collations, des fruits frais et du pop-corn. On s’occupe de ton bedon.
- Une gestion humaine par une équipe de leaders inspirants et accessibles
- Sondage hebdomadaire pour mesurer ton niveau de bonheur au travail (Office Vibe)
- Du stationnement et pas de #trafic
- Un team culture en mode innovation pour mettre de la vie dans ton quotidien

Mets ton expertise à profit ? Embarque !
Un mot du président
Notre président a de la jasette, mais surtout, de l’ambition. Découvre dans cette courte capsule vidéo ce qui t’attend si tu décides d’embarquer dans l’aventure.
https://www.youtube.com/watch?v=uHNL3iidbDw&t=16s
Pas convaincu de cocher toutes les cases ?
Rendu ici, qu’est-ce que tu as à perdre ? Ce que tu ne sais pas, on va te l’apprendre. Simple de même !