Nous cherchons présentement un.e

Coordonnateur(trice) marketing

Envie de progresser dans ta carrière? On a une opportunité à te présenter!

Que dirais-tu si on t’offrait la possibilité...

D’orchestrer la visibilité d’une boîte techno en pleine croissance, et de la faire rayonner dans son marché.
De prendre la stratégie marketing qui se décide en réunion et de la transformer en webinaires, podcasts et conférences que le monde regarde pour vrai.
De faire briller nos experts sur le marché, puis d’attirer des clients de qualité dans l’aventure Openmind.

T’es dans la salle de régie : c’est toi qui fais jouer l’orchestre ensemble, à l’heure, devant la bonne salle. Tu ne te gênes pas pour remonter ce qui devrait être ajusté pour le prochain show, parce que c’est toi qui vois ce qui pogne et ce qui tombe à plat. Le webinaire a seulement douze inscriptions, ça te tape sur les nerfs. Le lead qui dort dans le CRM depuis trois semaines, ça te gosse jusqu’à temps qu’on le relance. Et surtout l’IA, t’as pas peur de la laisser travailler à ta place sur les tâches plates, au contraire, tu cours après.

Ça te parle ? Continue !

Ton terrain
de jeu

Tu es la personne qui fait le pont entre la stratégie marketing et l’exécution sur le terrain. Ton rôle, c’est de coordonner, d’analyser et de livrer pour vrai. Tu prends les bonnes idées et tu les transformes en initiatives diffusées dans le monde. Tu travailles main dans la main avec l’équipe ACE (acquisition, conversion, expansion client), soit les directeurs au développement des affaires qui animent webinaires, podcasts et conférences, et avec les spécialistes techniques qui apportent le contenu expert. Ton rôle, c’est que tout ça se tienne, se planifie, se livre, se diffuse.

Ton quotidien

Orchestrer le rayonnement

Coordonner les initiatives de rayonnement, tables rondes, groupes d’échanges technos, webinaires, podcasts, conférences, défis en ligne, salons,etc…Tu planifies les calendriers, les ressources, les livrables, et tu gères la logistique du début à la fin.
Coordonner la production de contenu pour que ça reste cohérent avec le positionnement d’Openmind, régulier et inspiré de ce qui fonctionne sur le marché.
Faire le pont entre les animateurs (les directeurs au développement des affaires) et les experts techniques, pour que chaque initiative soit bien préparée et bien livrée.

Support aux ventes

Alimenter les directeurs au développement des affaires en contenu et en visibilité, préparer les présentations, les événements et les outils de vente et veiller à l’alignement avec les objectifs commerciaux.
Tu vis avec le CRM pipedrive comme avec un coloc. Tu le gardes propre, tu ne laisses pas les leads moisir trois semaines au fond du frigo et tu organises le grand ménage avec les directeurs au développement des affaires.

Mesurer, analyser, recommander et automatiser

Auditer et analyser ce qui fonctionne (réseaux sociaux, webinaires, salons, défis : coûts, résultats), suivre la visibilité des acteurs clés du marché, et remonter des recommandations concrètes à la direction et aux ventes.
Rester à l’affût des canaux émergents et proposer en continu des améliorations sur les processus à automatiser ou déjà automatisés.
Faire travailler l’IA à ta place sur tout ce qui est répétitif. On te donne les outils, on les utilise à fond ensemble, à toi d’aller chercher tout ce que tu peux.

Tes super-pouvoirs

T’as une formation en marketing, en communications, ou une expérience qui parle d’elle-même.
T’as déjà coordonné assez de projets marketing ou événementiels pour savoir que ce qui est sur l’échéancier et ce qui se passe le jour J, c’est rarement la même affaire. Pis ça ne te fait pas paniquer.
Le marketing de contenu, ce n’est pas un mot à la mode pour toi. Tu comprends comment un bon contenu fait avancer un lead, et t’as déjà vu un mauvais contenu en tuer un.
Les outils de gestion de réseaux sociaux et d’analyse de performance, tu les navigues sans GPS.
T’as l’œil pour ce qui marche visuellement, autant que l’oreille pour ce qui sonne bien à l’écrit. Quand quelque chose ne passe pas, tu prends le temps de l’ajuster.
Tu jongles avec cinq initiatives en même temps sans en échapper une seule. Quand quelque chose n’avance pas, c’est toi qui te lèves pour aller le débloquer.
T’es autonome pour vrai. Tu sais te débrouiller avec des directeurs et des experts techniques sans demander la permission à chaque étape.
T’es orienté résultats et amélioration continue. « On a toujours fait ça de même » n’est pas une réponse acceptable dans ta tête.
L’IA, ce n’est pas un buzz qui te fait peur, c’est ton plus beau terrain de jeu. Tu lis sur le sujet pour le fun, tu testes des prompts en soupant, et tu rêves au jour où l’IA va faire tes rapports à ta place pendant que tu travailles sur autre chose de plus le fun. Chez nous, on utilise l’IA avec intention et intensité, on automatise tout ce qui peut l’être, on te donne les clés du parc.
Tu switches du français à l’anglais sans accrocher? (Atout)

Valide ton fit

Chez Openmind on pense que le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire.
Si tu t’identifies aux 5 valeurs qui suivent, on devrait bien s’entendre.

Ose évoluer

Faire du sur place = reculer. Sois curieux, challenge-toi

Pas d’excuse

Si tu veux quelque chose, choisis les moyens, pas les excuses

Fais partie de la solution

Mets 10% de ton énergie sur le problème et 90% sur la solution

Tricoté serré

Sois bienveillant avec tes collègues #teamspirit

Amuse-toi

Travailler ne devrait pas être une corvée. Mets du fun dans tes journées

Avantages

Des congés payés!

Le jour de ta fête c’est congé payé. Une chose de réglée! Pour le reste, tu as droit à 3 journées de congé pour prendre soin de ta santé physique et mentale.

Du télétravail !

Que tu apprécies la frénésie du bureau, la tranquillité de ton foyer ou le juste milieu entre les deux, on te laisse décider du modèle qui te convient. Notre seule demande c’est que tu passes nous faire un coucou au bureau à la fréquence entendue avec ton équipe et que tu te rendes disponible pour certaines rencontres.

Des assurances collectives!

Que tu sois fan du chiro, de l’ostéo ou de la masso, l’assurance collective qu’Openmind t’offre couvre plusieurs spécialités ainsi que l’assurance médicament dès le jour 1. On défraye 50% de ta prime d’assurance pour que toi et ta famille puissiez prendre soin de votre santé. Profite également d’une assurance voyage et d’une assurance annulation couverte à 100% sans franchise de base à payer.

Une allocation pour santé!

Tu fais partie de ceux qui croient qu’un esprit sain dans un corps sain est essentiel pour être productif au quotidien? Nous aussi! C’est pourquoi on t’offre jusqu’à 30$ par mois pour pratiquer l’activité physique de ton choix.

On contribue à ton REER!

Envie d’économiser pour tes projets futurs? Openmind devient le partenaire de ton REER en investissant jusqu’à 1% de ton salaire (*après 2 ans d’ancienneté et en fonction de la rentabilité de l’entreprise).

Un horaire flexiiiiiiiiiiiible!

Que tu sois du genre à débuter ta journée alors que tout le monde dort encore ou que tu fasses partie de ceux qui aiment quitter avant le trafic du vendredi pour monter au chalet, on t’offre la possibilité de profiter de notre politique d’horaire flexible. Notre seule demande, c’est que tu assistes au start-up matinal et que ton horaire de travail n’impacte pas les opérations, tes collègues ni les clients.

Des opportunités d’apprentissage diversifiées!

Fortement animé par notre valeur « ose évoluer », on met à ta disposition 2000$ de budget annuel de formation pour te permettre de garder tes « skills » top niveau.

Parlant de formation, on te donne accès gratuitement à notre « book bar » et on t’offre la possibilité de participer à nos « learning club » payés pour que tu puisses partager le fruit de tes apprentissages.

Mieux encore, tu maîtrises une compétence dans un domaine qui pourrait être bénéfique à toute l’entreprise? On t’offre la possibilité d’animer ou d’assister à nos légendaires « lunch and learn ».

Banque des heures!

Tu es le genre à aimer voyager plusieurs fois par année ou tu as simplement besoin de temps pour réaliser tes nombreux projets personnels? On t’offre la possibilité de banquer des heures et de réaliser ce qui compte vraiment pour toi.

En veux-tu des extras, en v’la!

One on one avec ton gestionnaire chaque mois
Plan de développement personnalisé pour t’aider à progresser
Évaluation annuelle basée sur la progression
On t’offre la bière le jeudi lors de nos légendaires Drink beer
Un parrain dès ton entrée en poste
Du thé, du café, des collations, des fruits frais et du pop-corn. On s’occupe de ton bedon.
Une gestion humaine par une équipe de leaders inspirants et accessibles
Sondage hebdomadaire pour mesurer ton niveau de bonheur au travail (Office Vibe)
Du stationnement et pas de #trafic
Un team culture en mode innovation pour mettre de la vie dans ton quotidien

Envie d’être prêt pour ton entretien? On te révèle tout ce que tu as besoin de savoir!

Allez, ajoute ta couleur à notre équipe! EMBARQUE!

Un mot du président

Découvre dans cette courte capsule vidéo ce qui t’attend si tu décides d’embarquer dans l’aventure.

https://www.youtube.com/watch?v=uHNL3iidbDw&t=16s