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Analyste d’affaires

Envie de progresser dans ta carrière? On a une opportunité à te présenter!

Que dirais-tu si on t’offrait la possibilité...

De jouer un rôle clé entre les besoins d’affaires, les objectifs commerciaux et les équipes de livraison
De contribuer directement à la valeur livrée aux clients, à la rentabilité des projets et à la satisfaction client
D’évoluer dans des projets variés, en transformation numérique, incluant l’IA et l’automatisation
D’avoir un réel impact sur les décisions, les solutions proposées et la réussite globale des projets

Ça te parle? Continue!

Ton terrain
de jeu

L’Analyste d’affaires agit comme un pont entre les clients et les équipes internes. Il ou elle est responsable de comprendre, structurer, documenter et prioriser les besoins d’affaires afin de maximiser la valeur livrée, réduire les risques et soutenir l’atteinte des objectifs de vente, de rentabilité et de qualité.

Ce rôle va au-delà de la simple rédaction de besoins. L’Analyste d’affaires est conscient de l’impact commercial des décisions prises, contribue à la qualité des estimations et participe activement à la réussite globale des projets dans un contexte d’entreprise de services.

Ton quotidien

Analyse et compréhension des besoins d’affaires

Participer aux rencontres clients, avant vente, démarrage de projet, ateliers de découverte et suivis
Comprendre les enjeux d’affaires, opérationnels et stratégiques des clients, notamment dans des contextes de transformation numérique intégrant l’IA et l’automatisation
Identifier les besoins explicites et implicites, les irritants, les opportunités d’optimisation et les risques
Challenger les demandes afin de s’assurer qu’elles répondent réellement aux objectifs d’affaires

Documentation et livrables d’analyse

Produire des livrables clairs, structurés et adaptés au contexte des projets, incluant notamment
Documents de compréhension des besoins, BRD, Business Case, vision produit, problématique
Processus d’affaires actuels et cibles, diagrammes et workflows
User stories, cas d’utilisation et critères d’acceptation
Backlog fonctionnel priorisé en collaboration avec le Product Owner
Règles d’affaires, hypothèses, contraintes et dépendances
Analyses d’impact et de portée, scope
Être imputable de la qualité, de la clarté et de la complétude des livrables produits

Collaboration avec les équipes internes

Travailler étroitement avec l’Analyste d’affaires principal, les Product Owners, Team Lead, développeurs et QA
Collaborer avec des profils techniques, métiers et stratégiques en adaptant son discours aux différents interlocuteurs
Clarifier les besoins fonctionnels tout au long du cycle de développement
Répondre aux questions des équipes et ajuster les analyses lorsque nécessaire
Participer aux rencontres internes et clients pertinentes

Contribution à la performance commerciale et à la rentabilité

Être conscient des objectifs de vente, de budget et de rentabilité des projets
Contribuer à la définition de solutions réalistes, alignées sur la capacité et les contraintes des équipes
Soutenir les activités d’avant vente, analyse préliminaire, estimation de portée et identification des risques
Prévenir le dérapage de portée par une analyse rigoureuse et structurée
Participer à l’amélioration continue des pratiques d’analyse afin de réduire les coûts et les délais
Documenter et partager les leçons apprises afin d’alimenter la mémoire organisationnelle

Qualité, alignement et amélioration continue

Valider que les solutions livrées répondent aux besoins d’affaires initiaux
Identifier des opportunités d’amélioration des processus clients et internes
Contribuer à l’évolution des gabarits, méthodes et standards d’analyse
Se tenir informé des avancées en intelligence artificielle et des technologies émergentes afin d’identifier des solutions novatrices

Tes super-pouvoirs

Compétences techniques et méthodologiques

2 à 3 ans d’expérience en analyse d’affaires en contexte TI et développement logiciel
Maîtrise des approches agiles, Scrum, Kanban et outils de gestion de backlog
Capacité à modéliser des processus et à structurer de l’information complexe
Excellente capacité de rédaction et de vulgarisation
Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et l’analyse de données

Compétences comportementales

Forte orientation valeur et résultats
Esprit analytique et sens critique
Excellentes aptitudes de communication et de collaboration
Capacité à influencer sans autorité directe
Sens des responsabilités et de l’imputabilité
Curiosité et volonté d’apprentissage continu
Confort à évoluer dans des contextes où tout n’est pas entièrement défini, avec un bon jugement pour avancer malgré l’incertitude

Valide ton fit

Chez Openmind on pense que le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire.
Si tu t’identifies aux 5 valeurs qui suivent, on devrait bien s’entendre.

Ose évoluer

Faire du sur place = reculer. Sois curieux, challenge-toi

Pas d’excuse

Si tu veux quelque chose, choisis les moyens, pas les excuses

Fais partie de la solution

Mets 10% de ton énergie sur le problème et 90% sur la solution

Tricoté serré

Sois bienveillant avec tes collègues #teamspirit

Amuse-toi

Travailler ne devrait pas être une corvée. Mets du fun dans tes journées

Avantages

Des congés payés!

Le jour de ta fête c’est congé payé. Une chose de réglée! Pour le reste, tu as droit à 3 journées de congé pour prendre soin de ta santé physique et mentale.

Du télétravail !

Que tu apprécies la frénésie du bureau, la tranquillité de ton foyer ou le juste milieu entre les deux, on te laisse décider du modèle qui te convient. Notre seule demande c’est que tu passes nous faire un coucou au bureau à la fréquence entendue avec ton équipe et que tu te rendes disponible pour certaines rencontres.

Des assurances collectives!

Que tu sois fan du chiro, de l’ostéo ou de la masso, l’assurance collective qu’Openmind t’offre couvre plusieurs spécialités ainsi que l’assurance médicament dès le jour 1. On défraye 50% de ta prime d’assurance pour que toi et ta famille puissiez prendre soin de votre santé. Profite également d’une assurance voyage et d’une assurance annulation couverte à 100% sans franchise de base à payer.

Une allocation pour santé!

Tu fais partie de ceux qui croient qu’un esprit sain dans un corps sain est essentiel pour être productif au quotidien? Nous aussi! C’est pourquoi on t’offre jusqu’à 30$ par mois pour pratiquer l’activité physique de ton choix.

On contribue à ton REER!

Envie d’économiser pour tes projets futurs? Openmind devient le partenaire de ton REER en investissant jusqu’à 1% de ton salaire (*après 2 ans d’ancienneté et en fonction de la rentabilité de l’entreprise).

Un horaire flexiiiiiiiiiiiible!

Que tu sois du genre à débuter ta journée alors que tout le monde dort encore ou que tu fasses partie de ceux qui aiment quitter avant le trafic du vendredi pour monter au chalet, on t’offre la possibilité de profiter de notre politique d’horaire flexible. Notre seule demande, c’est que tu assistes au start-up matinal et que ton horaire de travail n’impacte pas les opérations, tes collègues ni les clients.

Des opportunités d’apprentissage diversifiées!

Fortement animé par notre valeur « ose évoluer », on met à ta disposition 2000$ de budget annuel de formation pour te permettre de garder tes « skills » top niveau.

Parlant de formation, on te donne accès gratuitement à notre « book bar » et on t’offre la possibilité de participer à nos « learning club » payés pour que tu puisses partager le fruit de tes apprentissages.

Mieux encore, tu maîtrises une compétence dans un domaine qui pourrait être bénéfique à toute l’entreprise? On t’offre la possibilité d’animer ou d’assister à nos légendaires « lunch and learn ».

Banque des heures!

Tu es le genre à aimer voyager plusieurs fois par année ou tu as simplement besoin de temps pour réaliser tes nombreux projets personnels? On t’offre la possibilité de banquer des heures et de réaliser ce qui compte vraiment pour toi.

En veux-tu des extras, en v’la!

One on one avec ton gestionnaire chaque mois
Plan de développement personnalisé pour t’aider à progresser
Évaluation annuelle basée sur la progression
On t’offre la bière le jeudi lors de nos légendaires Drink beer
Un parrain dès ton entrée en poste
Du thé, du café, des collations, des fruits frais et du pop-corn. On s’occupe de ton bedon.
Une gestion humaine par une équipe de leaders inspirants et accessibles
Sondage hebdomadaire pour mesurer ton niveau de bonheur au travail (Office Vibe)
Du stationnement et pas de #trafic
Un team culture en mode innovation pour mettre de la vie dans ton quotidien

Envie d’être prêt pour ton entretien? On te révèle tout ce que tu as besoin de savoir!

Mets ton expertise à profit ? Embarque !

Un mot du président
Notre président a de la jasette, mais surtout, de l’ambition. Découvre dans cette courte capsule vidéo ce qui t’attend si tu décides d’embarquer dans l’aventure.

https://www.youtube.com/watch?v=uHNL3iidbDw&t=16s