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Tu es à deux doigts de trouver ta job de rêve.
À partir d’ici, c’est toi qui prends le contrôle de ton expérience.
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Nos non-négociables👉 #valeurs amuse-toi. tricoté serré. ose évoluer. fais partie de la solution. pas d’excuse.

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Nous cherchons présentement un.e

Spécialiste acquisition de talents

Envie de mettre ton côté humain à profit? Lis ce qui suit!

Que dirais-tu si on t’offrait la possibilité...

  • D’évoluer dans une organisation où le talent et la culture sont au cœur des préoccupations;
  • De grandir dans une entreprise qui s’investit activement dans ta formation continue et ton développement professionnel pour que tu repousses tes propres limites;
  • De profiter d’opportunités d’avancement concrètes au sein d’une entreprise en pleine croissance;
  • D’évoluer dans l’une des cultures d’entreprises les plus cool du Québec.

 

Ça te parle? Continue!

Ton terrain
de jeu

La mission de notre équipe d’acquisition de talents & culture c’est de dénicher des personnalités uniques avec des compétences utiles pour joindre notre belle famille.

Pour nous, le savoir-être a autant d’importance que le savoir-faire, alors on compte sur ton côté #humain pour déceler ce que d’autres recruteurs ne voient pas chez le candidat qui postule.

Si tu aimes les environnements où ça bouge, où les joueurs collaborent et travaillent réellement en équipe et où le thinking « out of the box » est présent, arrête immédiatement ta rechercher d’emploi, car on est convaincu d’être la bonne équipe pour toi.

Ta mission : faire du recrutement humain, personnalisé et créatif pour supporter la croissance de nos différentes équipes. Veillez au bonheur des joueurs et leur offrir une expérience employé unique.

Ton quotidien

  • Participer aux initiatives de recrutement
  • Publier nos offres d’emploi, organiser les candidatures et les demandes d’emploi
  • Planifier & participer au processus d’entrevue
  • Procéder aux vérifications des antécédents et contacter les références
  • Préparer la fiche des nouveaux employés
  • Maintenir le système informatique en mettant à jour et en entrant des données
  • Servir de point de contact pour toutes les questions des nouveaux employés
  • Maintenir les fichiers RH et les bases de données actuelles
  • Préparer les documents nécessaires pour les nouveaux employés, les départs et les changements de statut

Tes super-pouvoirs

  • Tu possèdes 2 années dans le recrutement, de préférence en informatique
  • Tu détiens un diplôme d’études universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles
  • Ta créativité est développée et tu n’as pas peur d’innover
  • Tu es habile dans les relations interpersonnelles et tu fais preuve d’empathie
  • Tu aimes apprendre et te challenger

Valide ton fit

Chez Openmind on pense que le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire.
Si tu t’identifies aux 5 valeurs qui suivent, on devrait bien s’entendre.
Ose évoluer

Faire du sur place = reculer. Sois curieux, challenge-toi

Pas d’excuse

Si tu veux quelque chose, choisis les moyens, pas les excuses

Fais partie de la solution

Mets 10% de ton énergie sur le problème et 90% sur la solution

Tricoté serré

Sois bienveillant avec tes collègues #teamspirit

Amuse-toi

Travailler ne devrait pas être une corvée. Mets du fun dans tes journées

Avantages

Des congés payés!

Des congés payés!

Le jour de ta fête c’est congé payé. Une chose de réglée! Pour le reste, tu as droit à 2 journées de congé pour prendre soin de ta santé physique et mentale. 

Du télétravail (même post pandémie)!

Du télétravail (même post pandémie)!

Que tu apprécies la frénésie du bureau, la tranquillité de ton foyer ou le juste milieu entre les deux, on te laisse décider du modèle qui te convient. Notre seule demande c’est que tu passes nous faire un coucou au bureau à la fréquence entendue avec ton équipe et que tu te rendes disponible pour certaines rencontres.  

Des assurances collectives!

Des assurances collectives!

Que tu sois fan du chiro, de l’ostéo ou de la masso, l’assurance collective qu’Openmind t’offre couvre plusieurs spécialités ainsi que l’assurance médicament dès le jour 1.  On défraye 50% de ta prime d’assurance pour que toi et ta famille puissiez prendre soin de votre santé. Profite également d’une assurance voyage et d’une assurance annulation couverte à 100% sans franchise de base à payer.  

Une allocation pour santé!

Une allocation pour santé!

Tu fais partie de ceux qui croient qu’un esprit sain dans un corps sain est essentiel pour être productif au quotidien? Nous aussi! C’est pourquoi on t’offre jusqu’à 30$ par mois pour pratiquer l’activité physique de ton choix. 

On contribue à ton REER!

On contribue à ton REER!

Envie d’économiser pour tes projets futurs? Openmind devient le partenaire de ton REER en investissant jusqu’à 1% de ton salaire (*après 2 ans d’ancienneté et en fonction de la rentabilité de l’entreprise).  

Un horaire flexiiiiiiiiiiiible!

Un horaire flexiiiiiiiiiiiible!

Que tu sois du genre à débuter ta journée alors que tout le monde dort encore ou que tu fasses partie de ceux qui aiment quitter avant le trafic du vendredi pour monter au chalet, on t’offre la possibilité de profiter de notre politique d’horaire flexible Notre seule demande, c’est que tu assistes au start-up matinal et que ton horaire de travail n’impacte pas les opérations, tes collègues ni les clients.  

Des opportunités d’apprentissage diversifiées!

Des opportunités d’apprentissage diversifiées!

Fortement animé par notre valeur « ose évoluer », on met à ta disposition 2000$ de budget annuel de formation pour te permettre de garder tes « skills » top niveau.

Parlant de formation, on te donne accès gratuitement à notre « book bar » et on t’offre la possibilité de participer à nos « learning club » payés pour que tu puisses partager le fruit de tes apprentissages.  

Mieux encore, tu maîtrises une compétence dans un domaine qui pourrait être bénéfique à toute l’entreprise? On t’offre la possibilité d’animer ou d’assister à nos légendaires « lunch and learn ».  

Banque des heures!

Banque des heures!

Tu es le genre à aimer voyager plusieurs fois par année ou tu as simplement besoin de temps pour réaliser tes nombreux projets personnels? On t’offre la possibilité de banquer des heures et de réaliser ce qui compte vraiment pour toi.  

Envie de t’impliquer?

Envie de t’impliquer?

Tu es du genre un peu hyperactif et tu aimes t’impliquer? On a plusieurs possibilités « team » dans lesquelles tu peux t’investir : communautaire, culture, vert, Office Design, Bench Tech, audiovisuel, amélioration continue, etc. 

La vie chez Openmind est toute sauf plate. Viens mettre tes couleurs et initier des projets avec nous.

En veux-tu des extras, en v’la!

En veux-tu des extras, en v’la!
  • One on one avec ton gestionnaire chaque mois 
  • Plan de développement personnalisé pour t’aider à progresser 
  • Évaluation annuelle basée sur la progression 
  • Matériel informatique au prix du cost
  • On t’offre la bière le jeudi lors de nos légendaires Drink beer 
  • Un parrain dès ton entrée en poste 
  • Du thé, du café, des collations, des fruits frais et du pop-corn. On s’occupe de ton bedon. 
  • Une gestion humaine par une équipe de leaders inspirants et accessibles 
  • Sondage hebdomadaire pour mesurer ton niveau de bonheur au travail (Office Vibe) 
  • Du stationnement et pas de #trafic 
  • Un team culture en mode innovation pour mettre de la vie dans ton quotidien 

Humanisons et repensons le recrutement ensemble.

Pas convaincu de cocher toutes les cases? Rendu ici, qu’est-ce que tu as à perdre?
Ce que tu ne sais pas, on va te l’apprendre. Simple de même!

 

Nos non-négociables👉 #valeurs amuse-toi. tricoté serré. ose évoluer. fais partie de la solution. pas d’excuse.