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Tu es à deux doigts de trouver ta job de rêve.
À partir d’ici, c’est toi qui prends le contrôle de ton expérience.
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Nos non-négociables👉 #valeurs amuse-toi. tricoté serré. ose évoluer. fais partie de la solution. pas d’excuse.

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Coordonnateur marketing

Envie de mettre ton côté créatif à profit ? Lis ce qui suit !

Que dirais-tu si on t’offrait la possibilité...

  • De voir tes initiatives déboucher sur des projets concrets;
  • De pouvoir acquérir des connaissances en marketing mais aussi en vente et en TI;
  • De mener des projets à terme, de la conception à l’implémentation finale;
  • D’évoluer dans un environnement qui te donne le droit à l’erreur pour autant que tu acceptes de te relever et de continuer d’avancer.

 

Ça te parle ? Continue !

Ton terrain
de jeu

L’équipe de génération de revenus d’Openmind (marketing & ventes) est dynamique, compétitive et tricotée serré. Tu peux donc t’attendre à grandir dans un environnement de travail sain et bénéficier d’échanges constructifs pour évoluer et te challenger.

Notre mission : aider les entreprises à optimiser leurs opérations afin qu’elles puissent prendre avantage sur la compétition ou rester des chefs de file de leur industrie en investissant dans les technologies de l’information.

Au bureau ou en télétravail, tu travailleras en étroite collaboration avec tes sympathiques collègues aux ventes afin de supporter efficacement leurs efforts via les tactiques marketing que tu jugeras appropriées. Après tout, c’est toi l’expert en la matière !

Ta mission : Contribuer à générer des opportunités pour l’équipe des ventes et faire rayonner Openmind sur la scène nationale puis éventuellement, internationale.

Ton quotidien

  • Produire différents contenus externes tels que des articles de blogue, des publications sur les réseaux sociaux, des documents de style “One pager”, des infolettres, etc.
  • Produire différents contenus internes afin d’optimiser la coordination de l’équipe de génération de revenus;
  • T’assurer d’être le gardien de l’image de marque de l’entreprise tant au niveau du ton que du visuel dans tout ce que tu produis;
  • Élaborer des campagnes marketing de type “Brand awareness” et “conversion” afin de générer de nouvelles opportunités pour tes collègues;
  • Participer à l’analyse de certains marchés, de la concurrence ou encore de certains secteurs de l’industrie;
  • Être en charge de l’évolution de notre plateforme web et de ses différentes métriques;
  • Te tenir à l’affût des nouvelles méthodes, technologies et idées marketing et ce, sur une base quotidienne;
  • Mesurer l’impact de tes initiatives de manière tangible afin de pouvoir en tirer des conclusions constructives;
  • Participer aux réflexions stratégiques et créatives permettant à l’équipe d’atteindre ses objectifs;
  • Challenger une idée dès que celle-ci t’apparaît comme mauvaise tout en pouvant justifier pourquoi selon toi.

Tes super-pouvoirs

  • Pour toi, on gagne et on perd en équipe point final;
  • Tu es curieux car ne pas l’être est pour toi quelque chose de mal;
  • Tu es prêt à mettre 10% de tes énergies sur le problème et 90% sur la solution
  • Tu as un certificat ou un baccalauréat en marketing ou une formation connexe;
  • Tu connais les principaux produits reliés au marketing numérique : Google Ads, Facebook, Hotjar, Google analytics, etc. ;
  • Tu es à l’aise avec les produits de créations numériques tels que les principaux produits de la suite Adobe;
  • Tu es proactif car tu sais que tu contrôles ton destin et non l’inverse;
  • Tu es intègre car ton gestionnaire l’est et que pour lui, cette valeur est non négociable.

Valide ton fit

Chez Openmind on pense que le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire.
Si tu t’identifies aux 5 valeurs qui suivent, on devrait bien s’entendre.
Ose évoluer

Faire du sur place = reculer. Sois curieux, challenge-toi

Pas d’excuse

Si tu veux quelque chose, choisis les moyens, pas les excuses

Fais partie de la solution

Mets 10% de ton énergie sur le problème et 90% sur la solution

Tricoté serré

Sois bienveillant avec tes collègues #teamspirit

Amuse-toi

Travailler ne devrait pas être une corvée. Mets du fun dans tes journées

Avantages

Des congés payés!

Des congés payés!

Le jour de ta fête c’est congé payé. Une chose de réglée! Pour le reste, tu as droit à 2 journées de congé pour prendre soin de ta santé physique et mentale. 

Du télétravail (même post pandémie)!

Du télétravail (même post pandémie)!

Que tu apprécies la frénésie du bureau, la tranquillité de ton foyer ou le juste milieu entre les deux, on te laisse décider du modèle qui te convient. Notre seule demande c’est que tu passes nous faire un coucou au bureau à la fréquence entendue avec ton équipe et que tu te rendes disponible pour certaines rencontres.  

Des assurances collectives!

Des assurances collectives!

Que tu sois fan du chiro, de l’ostéo ou de la masso, l’assurance collective qu’Openmind t’offre couvre plusieurs spécialités ainsi que l’assurance médicament dès le jour 1.  On défraye 50% de ta prime d’assurance pour que toi et ta famille puissiez prendre soin de votre santé. Profite également d’une assurance voyage et d’une assurance annulation couverte à 100% sans franchise de base à payer.  

Une allocation pour santé!

Une allocation pour santé!

Tu fais partie de ceux qui croient qu’un esprit sain dans un corps sain est essentiel pour être productif au quotidien? Nous aussi! C’est pourquoi on t’offre jusqu’à 30$ par mois pour pratiquer l’activité physique de ton choix. 

On contribue à ton REER!

On contribue à ton REER!

Envie d’économiser pour tes projets futurs? Openmind devient le partenaire de ton REER en investissant jusqu’à 1% de ton salaire (*après 2 ans d’ancienneté et en fonction de la rentabilité de l’entreprise).  

Un horaire flexiiiiiiiiiiiible!

Un horaire flexiiiiiiiiiiiible!

Que tu sois du genre à débuter ta journée alors que tout le monde dort encore ou que tu fasses partie de ceux qui aiment quitter avant le trafic du vendredi pour monter au chalet, on t’offre la possibilité de profiter de notre politique d’horaire flexible Notre seule demande, c’est que tu assistes au start-up matinal et que ton horaire de travail n’impacte pas les opérations, tes collègues ni les clients.  

Des opportunités d’apprentissage diversifiées!

Des opportunités d’apprentissage diversifiées!

Fortement animé par notre valeur « ose évoluer », on met à ta disposition 2000$ de budget annuel de formation pour te permettre de garder tes « skills » top niveau.

Parlant de formation, on te donne accès gratuitement à notre « book bar » et on t’offre la possibilité de participer à nos « learning club » payés pour que tu puisses partager le fruit de tes apprentissages.  

Mieux encore, tu maîtrises une compétence dans un domaine qui pourrait être bénéfique à toute l’entreprise? On t’offre la possibilité d’animer ou d’assister à nos légendaires « lunch and learn ».  

Banque des heures!

Banque des heures!

Tu es le genre à aimer voyager plusieurs fois par année ou tu as simplement besoin de temps pour réaliser tes nombreux projets personnels? On t’offre la possibilité de banquer des heures et de réaliser ce qui compte vraiment pour toi.  

Envie de t’impliquer?

Envie de t’impliquer?

Tu es du genre un peu hyperactif et tu aimes t’impliquer? On a plusieurs possibilités « team » dans lesquelles tu peux t’investir : communautaire, culture, vert, Office Design, Bench Tech, audiovisuel, amélioration continue, etc. 

La vie chez Openmind est toute sauf plate. Viens mettre tes couleurs et initier des projets avec nous.

En veux-tu des extras, en v’la!

En veux-tu des extras, en v’la!
  • One on one avec ton gestionnaire chaque mois 
  • Plan de développement personnalisé pour t’aider à progresser 
  • Évaluation annuelle basée sur la progression 
  • Matériel informatique au prix du cost
  • On t’offre la bière le jeudi lors de nos légendaires Drink beer 
  • Un parrain dès ton entrée en poste 
  • Du thé, du café, des collations, des fruits frais et du pop-corn. On s’occupe de ton bedon. 
  • Une gestion humaine par une équipe de leaders inspirants et accessibles 
  • Sondage hebdomadaire pour mesurer ton niveau de bonheur au travail (Office Vibe) 
  • Du stationnement et pas de #trafic 
  • Un team culture en mode innovation pour mettre de la vie dans ton quotidien 

Envie de relever le défi ? Embarque !

Pas convaincu de cocher toutes les cases ? Rendu ici, qu’est-ce que tu as à perdre ?
Ce que tu ne sais pas, on va te l’apprendre. Simple de même !

Nos non-négociables👉 #valeurs amuse-toi. tricoté serré. ose évoluer. fais partie de la solution. pas d’excuse.