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Tu es à deux doigts de trouver ta job de rêve.
À partir d’ici, c’est toi qui prends le contrôle de ton expérience.
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Nos non-négociables👉 #valeurs amuse-toi. tricoté serré. ose évoluer. fais partie de la solution. pas d’excuse.

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Coordonnateur marketing

Envie de progresser dans ta carrière ? On a une opportunité à te présenter !

Que dirais-tu si on t’offrait la possibilité...

  • De « job crafté » ton quotidien en fonction de tes forces et de tes intérêts
  • D’effectuer des tâches et des mandats plus diversifiés les uns que les autres
  • D’évoluer auprès de l’équipe de gestion et de pouvoir partager ta vision stratégique
  • De progresser rapidement au sein de l’entreprise

 

Ça te parle ? Continue !  

 

Ton terrain
de jeu

Notre équipe marketing s’agrandit et nous sommes actuellement à la recherche d’un « pilote » qui aurait envie d’y mettre sa couleur et d’en assumer certaines responsabilités.

Pour te mettre en contexte, ton rôle consisterait grosso modo à 70% d’exécution, 20% de stratégie et 10% de gestion (à redéfinir en cours de route 😊).

Tes premières missions consisteront à prendre en charge les mandats actuellement en place (lancement de podcasts, Blue Ocean) et assurer la gestion du volet analytique et technique de l’équipe marketing.

 

Ton quotidien sera tout sauf ennuyant et risque fort possiblement de pivoter sur d’autres mandats assez rapidement.

Ton quotidien

  • Création de contenu (article de blog, traduction)
  • Création de « funnel » automatisé
  • Montage audio (pour les épisodes de podcast)
  • Interconnexion des systèmes marketing
  • Automatisation de tâches de prospection
  • Développer, déployer et faire le suivi des campagnes publicitaires
  • Développer et déployer le plan marketing (stratégie de contenu, outils de communication, etc.)
  • Gestion du budget marketing
  • Gestion de l’équipe marketing (tu auras un joueur à ta charge)
  • Veille du marché
  • Toutes autres tâches qui pourraient permettre à l’équipe ou l’entreprise de progresser vers l’atteinte de ses objectifs

Tes super-pouvoirs

  • Détenir un baccalauréat ou être aux études dans un domaine pertinent (marketing, communication) et/ou expérience pertinente
  • Minimum de 2 ans d’expérience
  • Maîtriser de l’anglais et du français
  • Maîtrise des plates-formes de réseaux sociaux
  • Connaissance de Google Analytics et Facebook Ads
  • Expérience avec le marketing de contenu SEO et les KPI
  • Expérience en leadgen
  • Connaissance pratique de la suite de produits Adobe

 

Des petits extras auxquels on ne dirait pas non

  • Tu es autodidacte et tu apprends rapidement
  • Tu as un fort intérêt pour la nouveauté et l’innovation (nouveaux outils, tendances du marché, etc.)
  • Devant un problème tu es du genre à « penser en dehors de la boîte » pour le résoudre
  • Le mode multitâche et les courts délais de livraison ne te font pas peur
  • Tu es à l’aise dans un environnement qui évolue rapidement (start-up)
  • Tu es habile à communiquer tes idées et à transmettre tes connaissances
  • Pour toi, le travail d’équipe est un non négociable car tu es du genre à penser que seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin
  • Tu apprécies de pouvoir être autonome dans la gestion de tes tâches
  • Tu as un petit côté « intrapreneur »
  • Tu es plus de genre à inspirer et mobiliser qu’à diriger

Valide ton fit

Chez Openmind on pense que le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire.
Si tu t’identifies aux 5 valeurs qui suivent, on devrait bien s’entendre.
Ose évoluer

Faire du sur place = reculer. Sois curieux, challenge-toi

Pas d’excuse

Si tu veux quelque chose, choisis les moyens, pas les excuses

Fais partie de la solution

Mets 10% de ton énergie sur le problème et 90% sur la solution

Tricoté serré

Sois bienveillant avec tes collègues #teamspirit

Amuse-toi

Travailler ne devrait pas être une corvée. Mets du fun dans tes journées

Avantages

Des congés payés!

Des congés payés!

Le jour de ta fête c’est congé payé. Une chose de réglée! Pour le reste, tu as droit à 2 journées de congé pour prendre soin de ta santé physique et mentale. 

Du télétravail (même post pandémie)!

Du télétravail (même post pandémie)!

Que tu apprécies la frénésie du bureau, la tranquillité de ton foyer ou le juste milieu entre les deux, on te laisse décider du modèle qui te convient. Notre seule demande c’est que tu passes nous faire un coucou au bureau à la fréquence entendue avec ton équipe et que tu te rendes disponible pour certaines rencontres.  

Des assurances collectives!

Des assurances collectives!

Que tu sois fan du chiro, de l’ostéo ou de la masso, l’assurance collective qu’Openmind t’offre couvre plusieurs spécialités ainsi que l’assurance médicament dès le jour 1.  On défraye 50% de ta prime d’assurance pour que toi et ta famille puissiez prendre soin de votre santé. Profite également d’une assurance voyage et d’une assurance annulation couverte à 100% sans franchise de base à payer.  

Une allocation pour santé!

Une allocation pour santé!

Tu fais partie de ceux qui croient qu’un esprit sain dans un corps sain est essentiel pour être productif au quotidien? Nous aussi! C’est pourquoi on t’offre jusqu’à 30$ par mois pour pratiquer l’activité physique de ton choix. 

On contribue à ton REER!

On contribue à ton REER!

Envie d’économiser pour tes projets futurs? Openmind devient le partenaire de ton REER en investissant jusqu’à 1% de ton salaire (*après 2 ans d’ancienneté et en fonction de la rentabilité de l’entreprise).  

Un horaire flexiiiiiiiiiiiible!

Un horaire flexiiiiiiiiiiiible!

Que tu sois du genre à débuter ta journée alors que tout le monde dort encore ou que tu fasses partie de ceux qui aiment quitter avant le trafic du vendredi pour monter au chalet, on t’offre la possibilité de profiter de notre politique d’horaire flexible Notre seule demande, c’est que tu assistes au start-up matinal et que ton horaire de travail n’impacte pas les opérations, tes collègues ni les clients.  

Des opportunités d’apprentissage diversifiées!

Des opportunités d’apprentissage diversifiées!

Fortement animé par notre valeur « ose évoluer », on met à ta disposition 2000$ de budget annuel de formation pour te permettre de garder tes « skills » top niveau.

Parlant de formation, on te donne accès gratuitement à notre « book bar » et on t’offre la possibilité de participer à nos « learning club » payés pour que tu puisses partager le fruit de tes apprentissages.  

Mieux encore, tu maîtrises une compétence dans un domaine qui pourrait être bénéfique à toute l’entreprise? On t’offre la possibilité d’animer ou d’assister à nos légendaires « lunch and learn ».  

Banque des heures!

Banque des heures!

Tu es le genre à aimer voyager plusieurs fois par année ou tu as simplement besoin de temps pour réaliser tes nombreux projets personnels? On t’offre la possibilité de banquer des heures et de réaliser ce qui compte vraiment pour toi.  

Envie de t’impliquer?

Envie de t’impliquer?

Tu es du genre un peu hyperactif et tu aimes t’impliquer? On a plusieurs possibilités « team » dans lesquelles tu peux t’investir : communautaire, culture, vert, Office Design, Bench Tech, audiovisuel, amélioration continue, etc. 

La vie chez Openmind est toute sauf plate. Viens mettre tes couleurs et initier des projets avec nous.

En veux-tu des extras, en v’la!

En veux-tu des extras, en v’la!
  • One on one avec ton gestionnaire chaque mois 
  • Plan de développement personnalisé pour t’aider à progresser 
  • Évaluation annuelle basée sur la progression 
  • Matériel informatique au prix du cost
  • On t’offre la bière le jeudi lors de nos légendaires Drink beer 
  • Un parrain dès ton entrée en poste 
  • Du thé, du café, des collations, des fruits frais et du pop-corn. On s’occupe de ton bedon. 
  • Une gestion humaine par une équipe de leaders inspirants et accessibles 
  • Sondage hebdomadaire pour mesurer ton niveau de bonheur au travail (Office Vibe) 
  • Du stationnement et pas de #trafic 
  • Un team culture en mode innovation pour mettre de la vie dans ton quotidien 

Prêt pour ton prochain défi ? Embarque !

Pas convaincu de cocher toutes les cases ?

Rendu ici, qu’est-ce que tu as à perdre ? Ce que tu ne sais pas, on va te l’apprendre. Simple de même !

Nos non-négociables👉 #valeurs amuse-toi. tricoté serré. ose évoluer. fais partie de la solution. pas d’excuse.